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 In Formations

Objectifs pédagogiques :

  • Comprendre le rôle des émotions dans le management ;
  • Savoir identifier ses émotions pour gagner en compréhension de soi dans le management ;
  • Savoir verbaliser ses émotions pour gagner en empathie et en compréhension de l’autre ;
  • Etre capable de mener des entretiens réussis avec ses collaborateurs grâce à l’intelligence émotionnelle

Profil des participants :

Salariés cadres et/ou encadrants de proximité, managers, dirigeants d’entreprise. Responsables des Ressources Humaines désireux de gagner en qualités relationnelles au sein de leur entreprise.

Programme :

  • Autodiagnostic de votre rapport aux émotions
  • Le fonctionnement des émotions
  • Les croyances sur les émotions
  • Le développement de l’intelligence émotionnelle
  • La conduite d’entretiens difficiles
  • Bilan des points d’appui et des axes de progrès

Compétences visées :

A l’issue de cette formation, vous serez capable de :

  • Mobiliser votre intelligence émotionnelle pour mener des entretiens bénéfiques ;
  • Donner sa juste place aux émotions au sein de votre équipe ;
  • Ecouter les émotions pour éviter des conflits.

Pédagogie :

  • Apports de contenus (modèles, principes et techniques),
  • Expérimentation et exercices d’approfondissement en binômes voire trinômes,
  • Ouverture pour chaque participant d’un Journal de Bord propice à prolonger la mise en œuvre des techniques proposées, et par là-même à en renforcer l’efficacité.

Coût de la formation :

750 € H.T. la journée Incluant le repas et les pauses + une séance de coaching individuel dans le mois qui suit la formation.
La formation est coanimée par Frédérique DELOFFRE-VYE et Sophie THOMAZEAU.

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