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 In Formations

Objectifs pédagogiques :

  • Comprendre comment les outils du coaching peuvent venir enrichir son management
  • Clarifier son rôle de manager-coach
  • Développer ses qualités de coach pour renforcer son management
  • Élargir son registre relationnel
  • Développer les talents de ses collaborateurs en cohérence avec les objectifs de l’équipe

Profil des participants :

Salariés cadres et/ou encadrants de proximité, managers, dirigeants d’entreprise, Responsables Ressources Humaines souhaitant développer le potentiel de leurs collaborateurs en adoptant les outils du métier de coach.

Programme :

  • Coach, manager, manager-coach ?
  • Mieux se connaître : autodiagnostic de son style de management
  • Connaître ses équipes : vers un management situationnel
  • La posture du manager-coach
  • Les méthodes et outils du manager-coach
    • l’écoute active,
    • le questionnement,
    • le feedback,…
  • La conduite d’entretiens en posture de manager-coach
  • Les stades de développement de l’équipe
  • Etablir son plan de développement pour gagner en confort dans la posture

Compétences visées :

A l’issue de cette formation, vous serez en capacité de :

Les + de cette formation :

  • prendre une posture de manager-coach dans votre management,
  • mobiliser des outils de coaching,
  • développer l’autonomie de vos collaborateurs,
  • faciliter l’engagement et la performance de vos collaborateurs,
  • composer avec les émotions dans votre management.

Une pédagogie favorisant les échanges individualisés en groupe restreint et la réflexivité.
La ½ journée de suivi et l’importance accordée à la supervision des pratiques.

Pédagogie :

  • Apports de contenus (modèles, principes et techniques)
  • Expérimentation et exercices d’approfondissement en binômes voire trinômes
  • Ouverture pour chaque participant d’un journal de bord propice à prolonger la mise en oeuvre des techniques proposées, et par là-même à en renforcer l’efficacité
  • Temps importants de supervision des pratiques

Coût de la formation de 2,5j : 1 650 € H.T. Incluant les repas et les pauses.
La formation est coanimée par Frédérique DELOFFRE-VYE et Sophie THOMAZEAU.

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